¿Cómo se aplican las nuevas causas de sustitución en el BNR 9/2024 y RD-ley 1/2023?

Quisiera consultar sobre el BNR 9/2024, específicamente en relación a la cuota de solidaridad. Entiendo la compatibilidad entre la jubilación y el trabajo, pero tengo dudas respecto a la creación de nuevos valores en el campo CAUSA DE SUSTITUCIÓN. Me pregunto si es correcto que la persona sustituida pueda recibir una bonificación y la sustituta no. Mi impresión era que, si ambos cumplían los requisitos, ambos recibirían bonificación, o en caso contrario, ninguno. ¿Podrían proporcionarme algún cuadro ilustrativo para entender mejor estos cambios?