¿Qué ocurre con la bonificación de seguridad social en un contrato de sustitución por maternidad?

Me gustaría entender mejor el tema de los contratos de sustitución por maternidad. En mi caso, la trabajadora que está siendo sustituida tiene una persona sustituta que actualmente se encuentra en desempleo y es menor de 30 años. Sin embargo, esta persona ha tenido otro contrato de interinidad en los últimos seis meses en la misma empresa, lo que parece que la descalifica para optar a la bonificación. Mi duda es si, en este contexto, la persona que está siendo sustituida también podría quedar excluida de la bonificación de seguridad social para la empresa. He escuchado que se iba a intentar negociar con el INEM para que al menos la persona sustituida pudiera beneficiarse de esta bonificación. ¿Hay alguna actualización o noticia sobre este asunto?