¿Cuáles son las bonificaciones por contratar a personas con discapacidad mayores de 45 años?

En relación con las bonificaciones por contratar a una persona con discapacidad del 40%, tengo algunas dudas específicas. Mi consulta es la siguiente:

1. ¿Cuáles son las bonificaciones disponibles para un contrato indefinido y temporal para personas con discapacidad mayores de 45 años?

2. ¿Cuáles son las condiciones que debe cumplir el trabajador para beneficiarse de estas bonificaciones?

3. Si el contrato es temporal y a tiempo parcial, ¿aplicaría la misma bonificación pero proporcionalmente al número de horas trabajadas?

4. ¿Es posible que el trabajador siga cobrando una ayuda de aproximadamente 500 euros? ¿Es compatible la bonificación con la ayuda que reciba, aunque la jornada sea parcial? ¿Es necesario trabajar al menos 4 horas al día para cumplir con un tope del 50%?

5. Por último, entiendo que las bonificaciones se reflejan en los seguros sociales, ¿es correcto?