¿Existen bonificaciones por contratar a un trabajador de 63 años desempleado?

Buenos días, tengo un cliente que está considerando la posibilidad de contratar a un trabajador de 63 años. Este trabajador es un varón que se encuentra inscrito como demandante de empleo desde hace 1 mes y no recibe ningún tipo de subsidio o prestación. Me gustaría saber si, en este caso, existe algún tipo de reducción o bonificación que pueda aplicar en esta contratación.