¿Existen bonificaciones en las cotizaciones para trabajadores con discapacidad en el régimen general?

Me encuentro en una situación complicada con la seguridad social y creo que no me estoy expresando correctamente. Mi cliente, una cooperativa, ha decidido cambiar el régimen de sus socios de autónomos a régimen general a partir del 01/01/2024. No ha habido cambios en la relación laboral, y los socios no se han registrado como demandantes de ocupación. Se han dado de baja como autónomos el 31/12 y se han dado de alta en el régimen general el 01/01, bajo la categoría de socios de cooperativa. Uno de los socios tiene una discapacidad reconocida del 77% de manera permanente. He comunicado a la seguridad social un contrato tipo 100, ya que el tipo 130 requiere que la persona esté registrada como demandante de empleo. Mi consulta a la seguridad social es si existe alguna bonificación, exención o minoración en las cotizaciones para esta persona debido a su discapacidad. Sin embargo, he recibido respuestas contradictorias: en ocasiones me dicen que no tienen constancia de la discapacidad, en otras que el contrato es incorrecto, y también que debería haberse registrado como demandante de empleo. Como autónoma, esta trabajadora tenía una reducción en las cuotas, y me gustaría saber si hay algún tipo de reducción en los costes al pasar al régimen general.