¿Cómo se calcula la cantidad de días de vacaciones tras una baja voluntaria en un contrato indefinido parcial?

Tengo una duda sobre la **baja voluntaria** de un contrato indefinido a tiempo parcial, con un coeficiente de parcialidad de **0.615** y sin haber disfrutado de vacaciones. El convenio colectivo establece que corresponden **23 días laborables** por año. Mi situación es la siguiente: el alta comenzó el **29 de noviembre de 2023** a tiempo completo y se modificó a parcial el **11 de diciembre de 2023**. ¿Cómo se determina la cantidad de días de vacaciones que me corresponde? He realizado cálculos prorrateando el coeficiente de parcialidad según los días trabajados por tipo de contrato, pero no estoy seguro si esto es correcto o si existe alguna legislación que indique algo diferente.