¿Es correcto cambiar el grupo de cotización de un trabajador al grupo 8 por nuevas funciones y aumento salarial?

Hola, tengo varias consultas sobre el convenio estatal de jardinería que me gustaría aclarar.

En particular, tengo un trabajador que actualmente es mozo de almacén, clasificado en el grupo 9 de cotización. Sin embargo, a partir de ahora, además de sus tareas habituales en el almacén, va a asumir nuevas responsabilidades, como la programación del almacén y la elaboración de planos de licitaciones.

Recientemente, le he incrementado el sueldo y, para reflejar este cambio, he decidido añadir un complemento personal que le permita alcanzar la subida salarial acordada. Ahora estoy considerando la posibilidad de cambiar su grupo de cotización al grupo 8, ya que pasaría a desempeñar funciones de encargado del almacén.

¿Sería correcto realizar este cambio en su grupo de cotización?