¿Qué campos debo considerar para comunicar un contrato de sustitución en Sistema RED?

Tengo que comunicar un contrato de sustitución a TC por Sistema RED, ya que la nueva trabajadora es desempleada y menor de 30 años. Esta sustitución es para cubrir una maternidad. Mi consulta es: ¿qué campos debo tener en cuenta en el alta de la sustituta, además de los habituales? También me gustaría saber si debo mecanizar algún campo en la trabajadora sustituida durante el período de suspensión para que se concilie la bonificación.