¿Cuál es la clave correcta para dar de baja a un trabajador por despido objetivo e ineptitud sobrevenida?

Tengo un trabajador al que debo dar de baja debido a un despido objetivo y por ineptitud sobrevenida. Me gustaría saber, en este caso, si debo utilizar la clave 91/92 o la clave 54 para proceder con la baja. Es importante para mí entender cuál es la opción adecuada para asegurarme de que todo se gestione correctamente.