¿Cómo actuar ante una incapacidad permanente total (IPT) con carácter retroactivo?

Tengo una duda que no encuentro criterio a seguir al respecto.

Tengo un trabajador al que, por sentencia, se le concede una Incapacidad Permanente Total (IPT) con carácter retroactivo a mayo de 2023. Este trabajador ha estado de baja durante todo el periodo mencionado.

Mi inquietud surge porque, desde junio de 2023 hasta la actualidad, el trabajador ha tenido periodos de Incapacidad Temporal (I.T.) y también ha trabajado. ¿Cómo debo proceder en esta situación? ¿Qué ocurre con los periodos en los que el trabajador ha prestado servicios a la empresa?