¿Cómo afecta el pluriempleo y las bases de cotización altas a trabajadores y empresas?

Estoy buscando información sobre un trabajador que se encuentra en situación de pluriempleo, es decir, que trabaja en dos empresas diferentes y tiene asesorías distintas. En ambas nóminas, el trabajador presenta bases de cotización altas que superan el tope establecido. Me gustaría entender cómo esto podría afectar tanto al trabajador como a las empresas involucradas. En particular, tengo dudas sobre los siguientes aspectos:

• ¿Qué consecuencias tendría para el trabajador y las empresas si no se realiza la distribución de los topes de cotización?
• ¿Esta situación solo se detectaría en caso de que el trabajador solicitara prestaciones?
• ¿El cálculo para la jubilación se realizaría sobre el tope máximo establecido?