¿Cómo afecta una indemnización inferior a la jubilación anticipada en España?

Tengo una consulta sobre una trabajadora que ha estado de baja durante 18 meses y recientemente ha recibido el alta médica. La empresa le ha propuesto un despido objetivo por ineptitud sobrevenida. Además, existe la posibilidad de que esta trabajadora solicite la jubilación anticipada. La empresa le ofrece una indemnización de 22.500 €, que es inferior a lo que establece la ley para un despido objetivo, que es de 30.000 €. Esta cantidad se ingresaría en una cuenta bancaria durante un acto de conciliación en el CEMAC. Mi pregunta es si esta indemnización inferior a la legalmente establecida podría influir en la concesión de la jubilación anticipada por parte de la Seguridad Social.