¿Cómo calcular el salario diario para la indemnización de un trabajador?

¿Cómo puedo calcular el salario diario para determinar la indemnización de un trabajador? He escuchado que se puede utilizar la última nómina, dividiéndola entre el número de horas trabajadas para obtener el salario por hora. Sin embargo, también he leído que al dividir la nómina entre 31 días, se puede obtener el salario diario.

Además, existe la opción de considerar la Base de Cotización (BCC) de los últimos seis meses, dividiéndola entre el número de días cotizados para calcular el salario diario. Sin embargo, me preocupa que el cálculo del salario diario pueda variar y afectar la cantidad final de la indemnización.

He notado que hay varios tramos con porcentajes parciales y no estoy segura si debería aplicar proporcionalmente el salario diario obtenido de los últimos seis meses o de la última nómina. ¿Cuál sería la mejor opción para el trabajador, considerando que los convenios han mejorado?