¿Cómo comunicar una sanción disciplinaria de suspensión de empleo y sueldo?

Tengo un cliente que desea aplicar una sanción disciplinaria de suspensión de empleo y sueldo por un período de 15 días. Me gustaría saber cómo debo proceder para comunicar esta sanción tanto al trabajador afectado como a la Seguridad Social. ¿Cuáles son los pasos que debo seguir para asegurarme de que el proceso se realice correctamente?