¿Cómo convertir un contrato fijo-discontinuo en un contrato fijo ordinario?

En mi empresa, tenemos un trabajador dado de alta con un contrato fijo-discontinuo (contrato 300). Sin embargo, la empresa ha decidido no finalizar el periodo de actividad, lo que significa que el trabajador lleva activo casi un año.

Queremos realizar la conversión del contrato de fijo-discontinuo a un contrato fijo ordinario, tal como nos ha indicado la Inspección de Trabajo. Mi consulta es si existe algún código de contrato específico para llevar a cabo esta conversión o si simplemente debemos indicar una variación de datos en el sistema RED y presentar el modelo 100 con una fecha específica desde el inicio del contrato.