¿Cómo convertir un contrato temporal a fijo discontinuo en España?

Tengo una duda sobre el proceso para convertir un contrato temporal (código 200) a un contrato fijo discontinuo (código 389). En mi caso, el contrato 200 proviene de un contrato temporal, y no estoy seguro de cómo proceder. Me gustaría saber si debo realizar un cambio directo de 200 a 389, considerando que el nuevo contrato fijo discontinuo también será a tiempo parcial. Alternativamente, ¿debería dar de baja el contrato 200 y dar de alta uno nuevo con el código 300? ¿Cuál es la mejor opción en esta situación?