¿Cómo convertir una nueva empresa en autorizado RED para gestionar temas laborales?

He creado una nueva empresa dedicada a la asesoría laboral y me gustaría saber qué pasos debo seguir para que esta nueva empresa sea considerada un autorizado RED. La nueva empresa tiene el mismo administrador que la anterior, que ya cuenta con un certificado digital. ¿Cuáles son los procedimientos a seguir a nivel de Tesorería para obtener un nuevo número de autorizado RED y poder traspasar todos los clientes de la antigua empresa?