¿Cómo cumplir con la obligación de tener un Plan de Pensiones en el sector de la construcción?

Me he enterado de que es **obligatorio** para las empresas del sector de la construcción tener un **Plan de Pensiones** con aportación empresarial para sus trabajadores. Me gustaría saber cómo debo llevar a cabo este proceso. He leído que el primer paso es contratar con **** a través de su plataforma específica. Además, tengo que hacer aportaciones atrasadas correspondientes a los años 2022 y 2023. Según tengo entendido, desde febrero de 2024 se debía realizar una aportación mensual que tributa en nómina como retribución en especie, pero aún no lo he hecho. ¿Es posible regularizar esta situación en junio de 2024?