¿Cómo dar de alta a un trabajador tras un cambio de empresa por absorción?

Estoy en el proceso de dar de alta a un trabajador que previamente se dio de baja con el código 55. Este trabajador será dado de alta en una nueva empresa por absorción. Sin embargo, me encuentro con un problema: al intentar realizar el alta, aparece un error relacionado con las peculiaridades de cotización. Cabe mencionar que en la empresa anterior, el trabajador ya no tenía peculiaridades de cotización. Actualmente, en el IDC, el trabajador tiene un contrato 109, aunque este es a tiempo parcial. Mi duda es: ¿debería indicar el contrato 200 en este caso? Además, ¿tomará la fecha de inicio del contrato (FIC) del anterior contrato?