¿Cómo debe actuar una empresa si un trabajador fijo discontinuo está en paternidad o baja IT?

¿Qué debo hacer si soy un trabajador fijo discontinuo y la empresa me llama para reincorporarme mientras estoy en situación de paternidad o baja por incapacidad temporal (IT)? Me gustaría saber cómo se debe comunicar esta situación a la entidad correspondiente. Además, si solicito la baja voluntaria durante este tiempo, ¿afectaría esto a mi prestación? También me preocupa si la empresa podría enfrentar alguna sanción por esta situación.