¿Cómo encuadrar la contratación de un hijo menor de edad y la situación de un administrador en una sociedad?

Quiero saber cómo encuadrar la contratación de mi hijo de 17 años. ¿Debería hacerlo bajo el Régimen General de la Seguridad Social o como autónomo colaborador en el RETA?

Además, tengo una consulta sobre una sociedad donde el padre tenía el 50% de las participaciones y era socio trabajador, mientras que la madre tenía el otro 50% y no estaba dada de alta. Tras el fallecimiento del padre, ahora la madre posee el 100% de la sociedad. Si ella decide ceder el 25% de las participaciones a su hijo y lo nombra administrador, ¿puede este ser autónomo si no convive con ella?