¿Cómo gestionar el contrato fijo-discontinuo y los llamamientos al SEPE?

Mi consulta se centra en el manejo de un contrato fijo-discontinuo en el que trabajo 8 días al mes. Me gustaría saber si es necesario comunicar el llamamiento al SEPE cada vez que comienzo esos 8 días de trabajo. Además, me pregunto si es posible enviar una única comunicación que incluya todos los días del año en los que el trabajador estará activo. Por otro lado, si los días de trabajo no son correlativos, ¿debo dar de baja y alta en la Seguridad Social cada día que el trabajador trabaja? ¿Es necesario comunicarlo previamente al SEPE?