¿Cómo gestionar la cotización de un socio con pluriempleo y pluriactividad?

Tengo un socio en dos sociedades que, debido a su porcentaje de participación, debo tenerlo en el régimen general de alta en la Seguridad Social con exclusiones. En una de las empresas, solo percibe 300 euros por sus funciones de administrador y cotizo por la base tarifa 1, siendo esta de 1847,40 euros, tanto en contingencias comunes como en contingencias profesionales, y esta empresa es agrícola. En la otra empresa, percibe 4200 euros brutos y su cotización es de 4200 euros por ambas bases. Además, cotiza como autónomo societario en varias sociedades donde sí tiene el porcentaje exigido. ¿Es necesario solicitar un pluriempleo para que su cotización no exceda del tope máximo? Si sumo 4200 euros + 1847 euros, obtengo un total de 6047 euros de base, sin contar la base de autónomos. ¿Procederá la TGSS a la devolución de oficio por pluriactividad? En caso de que en la empresa se haya cometido un error y solo se haya cotizado la base de 1847,40 euros y la base de contingencias profesionales de 1323 euros, ¿deberíamos presentar una complementaria? ¿Cómo debería ser esta en relación con todo lo anteriormente expuesto?