¿Cómo gestionar la incapacidad temporal de un trabajador fijo-discontinuo durante un nuevo llamamiento?

Un trabajador fijo-discontinuo ha estado en situación de incapacidad temporal (IT) durante todo el llamamiento del año anterior. Este año, continúa con la misma IT, que ya lleva 459 días, y ha aceptado el nuevo llamamiento, pero sigue de baja. Tengo tres dudas que me gustaría aclarar:

• 1) ¿Debo tramitar el alta 'normal' vía RED?
• 2) Dado que es el mismo proceso de IT, ¿debo utilizar la base del año pasado, la fecha inicial de la IT del año anterior, y comunicar sus datos económicos de la IT nuevamente vía RED?
• 3) Siendo la misma IT, ¿la empresa deberá hacerse cargo nuevamente de la baja hasta el 16º día, siguiendo la regla de los 3 primeros días sin prestación, del 4º al 20º el 60% y desde el 21º el 75%? O, ¿al ser el mismo proceso de IT, ahora será desde el primer día el 75% y a cargo de la mutua o Seguridad Social?