¿Cómo gestionar la reincorporación y reducción de jornada de una trabajadora en el sistema RED?

Tengo una trabajadora que se reincorpora a la empresa tras una excedencia por cuidado de hijos el 01/04/2024. Además, se reincorpora con una reducción de jornada por guarda legal, pasando de 40 horas a 30 horas semanales, también a partir del 01/04/2024. Me gustaría saber cómo debo proceder en el sistema RED. 1. ¿Debo darla de alta el 01/04/2024? 2. ¿Puedo realizar la reducción de jornada el mismo día o debo hacerlo al día siguiente? 3. Al darla de alta en el sistema RED, ¿debo indicar algo específico o solo el alta? Agradezco cualquier aclaración sobre el proceso de alta y la reducción de jornada en el sistema RED, así como información sobre recursos disponibles para consultar.