¿Cómo gestionar la suspensión de empleo y sueldo de un trabajador?

Tengo que realizar una suspensión de empleo y sueldo para un trabajador. Entiendo que para dar de baja esa suspensión, se utiliza la clave 74. Sin embargo, tengo dudas sobre el proceso de alta al finalizar la suspensión. Si, por ejemplo, la suspensión dura tres días y comienza el 16/09, ¿debería registrar la clave 74 el 16/09? Y, en cuanto a la clave de alta de esa suspensión, ¿debería ponerla el 18/09 o el 19/09?