¿Cómo proceder con la baja y jubilación de un trabajador tras agotamiento de IT?

Tengo un trabajador que fue dado de baja en abril debido a agotamiento por IT (causa 65). Recientemente, el INSS me ha comunicado que lo jubilan a partir del 12 de julio de 2024. ¿Cómo debo proceder en este caso? ¿Es correcto darlo de alta o baja (código 58 - pase a pensionista) por RED con fecha 11 de julio de 2024? Una vez que haya tramitado esto, ¿debo abrir un CASIA tipo TRÁMITE para solicitar que se ponga en plazo ALTA/BAJA y con inactividad Z, para evitar tener que cotizar por ese día? ¿Este procedimiento es igual si se le concede la Incapacidad Permanente (I.P.)?