¿Cómo proceder con un trabajador que ha estado de baja por IT y recibe una nueva baja médica?

¿Qué debo hacer si tengo un trabajador que ha estado de baja por Incapacidad Temporal (IT) por contingencias comunes (CC) durante más de 545 días? Hasta mediados de abril, este trabajador recibió un complemento a cargo de la empresa, según lo indicado en los apartados 1 AT y 2 CC de su convenio, que establece que el complemento se abona por un periodo máximo de 12 meses. A mediados de abril, el trabajador fue dado de alta tras la denegación de su incapacidad permanente. Sin embargo, a finales de mayo, se presenta una nueva baja médica. La mutua ha solicitado información al INSS para determinar si esta nueva baja tiene efectos económicos, y me han indicado que no realice deducciones en las liquidaciones de los seguros sociales hasta recibir una resolución. En este contexto, me pregunto: ¿cómo debo proceder con el trabajador? Está claro que no hay pago delegado ni descuentos en seguros sociales. Pero, ¿debo pagarle algún complemento durante este periodo? ¿Y qué debo cotizar? En la nueva baja de IT, ¿debo enviar los datos económicos nuevos o los de la baja anterior?