¿Cómo saber si Fundae acepta la bonificación y cómo se gestionan las deducciones salariales por formación?

En relación al punto 2 de mi consulta, me gustaría saber, si el trabajador no cambia su jornada, ¿cómo puedo confirmar que Fundae acepta la bonificación?

Además, en el punto 3, cuando menciono el descuento de salario, me refiero a que si el trabajador dedica 11 horas a la semana a la formación, ¿puede la empresa descontar 420 euros cada mes? Y, ¿hasta cuándo se puede aplicar este descuento? He calculado que las 200 horas de formación se completarán en aproximadamente 4 meses y medio, mientras que el máster tiene una duración de un año o más.