¿Cómo se deben reflejar los días naturales en el certificado de empresa del SEPE?

En el certificado de empresa del SEPE, me surge una duda importante: ¿deben incluirse los días naturales aunque se cotice por 30 días debido a un salario mensual? Por ejemplo, en el mes de mayo, ¿se deberían poner 31 días aunque la cotización sea por 30? He notado que hay discrepancias en la información proporcionada por el SEPE y el certificado de la Seguridad Social para el pago directo. Me gustaría entender mejor cómo se debe proceder en estos casos.