¿Cómo se gestiona el alta tras la denegación de invalidez total?

La trabajadora ha proporcionado a la empresa la resolución de denegación de invalidez total, la cual está fechada el 31 de octubre de 2023. Entiendo que el procedimiento en este caso consiste en dar de alta a la trabajadora con efectos a partir del 1 de noviembre de 2023. Además, me gustaría confirmar si, con dicha resolución, se puede incluir en plazo. ¿Es correcto?