¿Cómo se gestiona la incapacidad temporal en empresas con menos de 10 trabajadores?

He leído que un trabajador que se encuentra en situación de incapacidad temporal por baja médica durante más de seis meses, en una empresa con menos de 10 trabajadores, puede solicitar que dicha incapacidad sea abonada en la modalidad de pago directo por la mutua. Sin embargo, tengo algunas dudas al respecto.

En primer lugar, me gustaría saber si esto se puede hacer si la empresa no tiene la cobertura de contingencias con la mutua. ¿Es posible solicitar el pago directo en este caso?

Además, en caso de que se pueda realizar esta solicitud, ¿la empresa tendría que seguir costeando el 100% de los gastos de Seguridad Social? Estoy preocupado porque se están planteando hacer un despido.