¿Cómo se gestiona un complemento personal en la nómina según el convenio de jardinería?

Me gustaría entender mejor cómo se gestiona un complemento personal en la nómina. En particular, he realizado una nómina rápida y he incluido un complemento personal que denomino "complemento de mejora".

Si el próximo año hay una subida del salario base por convenio, ¿debería reducirse o absorberse este complemento? Es importante para mí saber cómo se ajusta esto al convenio estatal de jardinería.