¿Cómo se trata el seguro médico en la nómina de una trabajadora de baja por enfermedad?

Me gustaría entender mejor la situación de una trabajadora que ha estado de baja por enfermedad durante un mes completo. En particular, tengo dudas sobre cómo se debe tratar el seguro médico en su nómina. Específicamente, me pregunto si el seguro médico debe aparecer como un complemento salarial en positivo y también como una percepción no salarial en negativo. Además, me gustaría saber cómo se gestiona la cotización del salario en especie durante este periodo de baja, ya que he notado que no aparece reflejado en la documentación correspondiente.