¿Cómo tramitar el alta de una trabajadora del hogar con retribución en especie y pacto de pernocta?

Estoy interesado en realizar el alta de una trabajadora como empleada de hogar. Las condiciones que hemos establecido son las siguientes:

• El salario mensual será el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
• La trabajadora pernoctará en nuestra vivienda de lunes a viernes.
• No se le exige que pernocte, por lo que no se le retribuirá un importe adicional por ello.
• Además, se le proporcionarán retribuciones en especie por el uso de la habitación y la manutención.

Mi duda es cómo indicar este concepto en la tramitación del alta mediante el sistema RED. ¿Debería señalar que existe un pacto de pernocta por un importe específico o simplemente indicar la retribución en especie sin mencionar el pacto? En resumen, quiero asegurarme de que la trabajadora cobre el salario acordado y que cotice adecuadamente, incluyendo la retribución en especie.

También me gustaría saber si es posible establecer un pacto de pernocta sin que esto se retribuya de ninguna manera.