¿Cómo tramitar un contrato agrario por peonadas para un trabajador fijo discontinuo?

Me gustaría entender mejor el proceso relacionado con el contrato de un trabajador agrario que se encuentra en la modalidad de peonadas. Actualmente, tenemos una empresa agrícola y un trabajador fijo discontinuo que trabaja por jornadas reales.

Este trabajador ha estado con nosotros durante más de 10 meses, y creemos que debería pasar a un contrato indefinido. Sin embargo, este empleado seguirá viniendo a trabajar por jornadas reales, lo que complica la situación.

El problema surge al intentar registrar su situación en la TGSS, ya que al utilizar el código 200, no me permite establecerlo como peonadas. ¿Cuál es la forma correcta de tramitar este contrato?