¿Cuáles son los conceptos de la nómina que se utilizan para calcular el salario diario por vacaciones no disfrutadas?

Me gustaría saber qué conceptos de la nómina se utilizan para calcular el salario diario que se multiplicará por el número de días de vacaciones no disfrutadas.

He revisado el convenio y el Estatuto de los Trabajadores, pero no encuentro información específica al respecto. Por defecto, entiendo que se usa solo el salario base, pero me pregunto si también deberían incluirse otros conceptos, como los prorrateos de pagas y un complemento personal que suele tener el trabajador.

Además, me gustaría contar con un respaldo legal que justifique la inclusión de ciertos conceptos en este cálculo.