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¿Se puede realizar un contrato 410 bonificado por sustitución de maternidad a una trabajadora que ha hecho prácticas remuneradas?

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Consulta

Me gustaría saber si es posible realizar un contrato 410 bonificado por sustitución de maternidad a una trabajadora que cumple con todos los requisitos necesarios.

Sin embargo, tengo una duda importante: esta trabajadora ha estado en la misma empresa realizando prácticas remuneradas durante el mes anterior. ¿Esto afecta de alguna manera a la posibilidad de que se le conceda la bonificación?

Respuesta

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