¿Cuándo se consideran los despidos para bonificaciones en la contratación de víctimas de violencia de género?

¿Desde qué fecha se tienen en cuenta los despidos para la aplicación de bonificaciones en la contratación de víctimas de violencia de género? Si realizo la contratación en marzo, ¿cuántos meses hacia atrás debo considerar si se han producido despidos?
En mi caso, estoy interesado en saber cómo afecta la normativa vigente a la contratación de estas personas y qué requisitos debo cumplir para acceder a las bonificaciones. Específicamente, quiero entender el periodo de tiempo que debo revisar en relación con los despidos previos a la contratación.