¿Cuántos días de descanso semanal le corresponden a una trabajadora con jornada parcial y compensación de festivos?

Soy una trabajadora con una jornada laboral de 7 días. De estos, no trabajo los tres primeros días (lunes, martes y miércoles) porque se compensan con festivos. El jueves tengo libre como descanso semanal y trabajo el viernes, sábado y domingo a tiempo parcial. Según el convenio colectivo de aplicación, que es el de Hostelería de Ciudad Real, se establece que el descanso semanal es de un día y medio ininterrumpidamente. He solicitado un día más libre y me pregunto: ¿es correcto? ¿O al tener compensación de festivos y trabajar solo la mitad de la semana, el descanso semanal se genera con el trabajo realizado, y por tanto, al trabajar solo 4 días, me corresponde la mitad de la libranza?