¿Deben los trabajadores en situación de IT ser incluidos en los ERTES de Fuerza Mayor?

Me gustaría saber si los trabajadores que se encuentran en situación de Incapacidad Temporal (IT) deben ser incorporados a los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor que estamos tramitando en Valencia.

Además, en caso afirmativo, quisiera aclarar si es necesario indicar su situación de IT en la memoria o en algún otro documento relacionado con el proceso.