¿Debo incluir el Plus Convenio en la Masa Salarial Bruta tras la subida del 10,3%?

He leído que se han publicado las nuevas tablas salariales del convenio de Industria Química Estatal, donde se establece una subida del **10,3%** sobre la Masa Salarial Bruta. Me surge una duda importante: ¿debo incluir en la Masa Salarial Bruta el **Plus Convenio** que establece el convenio? Es fundamental para mí entender cómo se calcula esta masa salarial y qué conceptos deben ser considerados.