¿Debo regularizar los salarios según las nuevas tablas salariales del convenio de oficinas y despachos en Cataluña?

Trabajo bajo el convenio de oficinas y despachos en Cataluña y he notado que han salido nuevas tablas salariales que aplican para 2022 y 2023. Actualmente, mis trabajadores están recibiendo los importes de las tablas del 2021.

Me gustaría saber si, dado que los salarios de las nuevas tablas son superiores a los que están recibiendo mis empleados, es necesario regularizar estos salarios. ¿Esto implicaría una regularización con carácter retroactivo para los años 2022 y 2023?

Además, si alguno de mis trabajadores tiene un salario mínimo y el nuevo convenio ha incrementado ese salario, entiendo que debo ajustarlo según lo estipulado en el convenio, ¿es correcto?

Por último, el nuevo convenio menciona que tengo hasta el 22 de diciembre para realizar esta regularización. Sin embargo, me pregunto si es posible llevar a cabo esta regularización en enero.