¿Cuáles son los derechos de un trabajador de baja respecto a los atrasos de convenio y el Código de Cuenta de Cotización?

Tengo varias consultas breves que me gustaría aclarar. En primer lugar, quisiera saber sobre los **atrasos de convenio**. Si un trabajador está de baja médica, ¿tiene derecho a recibir esos atrasos? Además, si el convenio establece que durante la baja se complementa el salario a bruto, ¿debe este bruto estar actualizado según la última tabla salarial, en referencia al RD.504/2022? Por otro lado, me gustaría entender el procedimiento a seguir si un **Código de Cuenta de Cotización (CCC)** está participado por dos sociedades. ¿Qué pasos debo seguir para informar sobre esto? Finalmente, tengo dudas sobre las posibles sanciones. Si para el 31/03/2024 no se han pasado los datos a la **Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)**, ¿podría haber sanciones?