¿Cuál es la duración máxima de los contratos fijos-discontinuos con ETT?

En relación con los **contratos fijos-discontinuos** con **Empresas de Trabajo Temporal (ETT)**, me gustaría aclarar cuál es la duración máxima de estos contratos. ¿Es correcto que pueden estar contratados hasta **18 meses activos en un periodo de 24 meses**, como se menciona en el **artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores (ET)**? O, por el contrario, ¿deben equipararse a los contratos temporales, limitando su duración a **12 meses activos en un periodo de 18 meses**?