¿Cuál es la duración máxima de la reducción de jornada por guarda legal de un menor sin discapacidad?

¿Cuál es la duración máxima en la actualidad de la reducción de jornada por guarda legal de un menor que no tenga discapacidad física? Me gustaría saber si esta duración sigue siendo hasta los 12 años o ha sido ampliada. En particular, tengo el caso de una trabajadora que solicitó esta reducción y su hijo cumplió 12 años en enero de 2024. La trabajadora no solicitó volver a su jornada ordinaria y la empresa tampoco se lo requirió. Mi duda es si es necesario realizar alguna gestión al respecto.