¿Qué efectos tiene la actuación de oficio de la TGSS al cambiar la jornada laboral de un trabajador?

Después de una inspección laboral, la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ha actuado de oficio y ha cambiado la jornada de una trabajadora de 35 horas a jornada completa. Este cambio se debe a un supuesto "incumplimiento de la obligación de registro diario de la jornada". Se ha verificado que es posible recurrir esta decisión y que, en base a la documentación presentada, deberían darnos la razón, ya que el registro de horas coincide con las horas contratadas y el horario establecido.

Mi pregunta es: ¿tiene esta actuación de oficio efectos desde la fecha indicada, es decir, desde el 1 de octubre, independientemente de si se presenta un recurso o no? Esto es importante para mí, ya que las nóminas de octubre y los seguros sociales ya han sido tramitados.