¿Es legal otorgar un bonus no consolidable a un trabajador y retirarlo por divulgación de un acuerdo confidencial?

¿Es legal que una empresa otorgue un bonus de 100 euros no consolidable a un trabajador vinculado a sus responsabilidades? Además, me gustaría saber si este bonus se puede retirar en caso de divulgación del acuerdo confidencial. ¿Cómo se podría incluir esto en un acuerdo escrito?