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pagas extras
incapacidad temporal
permisos maternidad
¿Es legal pagar un bonus extra a trabajadores en IT y maternidad/paternidad?
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Consulta
¿Es posible que se pague un **bonus extra** a los trabajadores que han estado o están en **incapacidad temporal (IT)** o en **permiso de maternidad/paternidad**? Me gustaría entender cómo se manejan estos casos en relación con la legislación vigente y si hay alguna normativa que lo prohíba o permita.
Respuesta
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