¿Es legal trabajar 45 horas semanales con acuerdo entre empresa y trabajadores?

Buenos días, gracias por tu respuesta. Te adjunto un documento que detalla lo que indica nuestro convenio sobre oficinas y despachos en relación a la jornada de trabajo.

Tenemos un acuerdo con la empresa para trabajar durante los meses de invierno de la siguiente manera:

• Una semana en turno intensivo.
• La semana siguiente en turno de mañana y tardes.

Durante la jornada intensiva, trabajaríamos 35 horas semanales, mientras que en jornada partida serían 45 horas semanales. Esto se hace para compensar las 5 horas que no trabajamos en horario intensivo.

Nos surge la duda de si es legal trabajar 45 horas semanales con acuerdo entre la empresa y los trabajadores. Este horario se ha establecido para facilitar la conciliación de la vida familiar, ya que tendríamos las tardes libres durante los meses de invierno en los que realizamos el horario intensivo.